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C.A.R.E. Montmagny-L'Islet

Responsable de plancher

68, rue Saint-Louis, Montmagny,QC
  • À discuter
  • 32.00 à 40.0 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour , Fin de semaine

  • 1 poste à combler dès que possible

Tu possèdes deux grandes forces: la gestion d'un magasin et le service à la clientèle. Tu es créatif, débrouillard et dynamique. Tu vas adorer cet emploi! Notre client est une entreprise d’économie sociale établie dans la MRC de Montmagny.

Le service de placement du CARE Montmagny-L'Islet est présentement à la recherche d’un responsable de plancher pour le magasin.

Principales fonctions:

• Superviser les employés attitrés au magasin
• Appliquer les demandes du conseil d’administration ou de la direction
• Voir à l’approvisionnement et au maintien de l’ordre du magasin
• Offrir un bon service à la clientèle
• Manipuler la caisse enregistreuse
• Préparer les dépôts
• Voir à l’étiquetage des objets et vêtements
• Planifier les promotions, les changements de saison et différents évènements: Noël, Pâques, etc.
• Participer aux montages des vitrines
• Répondre aux demandes de nos partenaires
• Élaborer et transmettre chaque demande de changement au conseil d’administration.

Avantages et conditions de travail:

• Poste permanent à temps plein, entre 32h et 40h sem.
• Collègues et bénévoles fantastiques pour travailler avec toi
• Entrée en fonction: Dès que possible
• Heure d’ouverture du magasin obligatoire :
Mardi, mercredi et vendredi de 10:45 à 17:15
Jeudi jusqu’à 18:15
Samedi 8:45 à 12:15

NOTE : la forme masculine est utilisée pour alléger le texte

Faites parvenir votre curriculum vitae à Mme Suzanne Gagné, conseillère en ressources humaines : Par courriel à sgagne@lecare.ca En personne, au 68, rue Saint-Louis, Montmagny, Québec, G5V 1M7 Téléphone : 418-248-9559, poste 208

Environnement de travail

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Compétences recherchées

Profil et compétences recherchés :

•    Responsable
•    Fiable
•    Calme
•    Organisé
•    Aptitudes de gestion
•    Constante
•    À l’écoute et ouverte d’esprit
•    Dévoué
•    Bonne capacité physique

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Secondaire

Diplôme

DES

Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Débutant

Langues parlées

Fr : Débutant

No. référence interne

89